隨著公司的發展壯大，公司的管理逐漸從小作坊方式向正規軍方式轉變。公司管理層由于都是技術出身，在從技術崗位向管理崗位過渡的過程中，都出現了各種不適應，也造成了公司管理上的諸多問題。
為了適應公司管理的需要，從2014年開始，公司在管理層逐步進行管理方面的系統培訓，幫助大家盡快適應新崗位的要求。
2014年9月21日，周日，擺脫了平日繁忙的業務，我們邀請到了資深的吳璞老師，給大家傳道解惑。這次培訓的主題是：中層管理者的角色定位及認知，幫助大家明確管理崗位應該具有的角色和職責。
從上午9點，到下午6點，經過一整天的培訓，大家結合平日的工作實際，感受頗深。平常碰到的一些管理上的問題和困惑，在培訓課程上得到了解析，撥開了云霧，見到了日出！大家結合工作實際，交流了各自的心得。
這次培訓，是管理層系列培訓的開篇，后續還會持續地進行下去，力爭讓公司的管理踏上新的臺階！
